Приглашаем на трёхдневный семинар, по процесс-ориентированному подходу к конфликтам, отношениям и лидерству.

Три вечера глубокого погружения в дух, теорию и практику процессуальной работы через исследование личных, межличностных и групповых процессов в отношениях.​

Семинар позволит участникам:

• Освоить основные процесс-ориентированные аспекты мировоззрения, теории и практики работы с отношениями.
• Уменьшить свой страх и растерянность перед конфликтами.
• Обрести больше уверенности в работе с конфликтами и отношениями.
• Освоить способы внутренней работы в ситуациях конфликтов, раздражения и обвинения;
• Освоить техники работы с обвинением, критикой и "трудными людьми";
• Научиться строить подлинный диалог в отношениях и работать с «краями», в коммуникации;
• Познакомиться с процессуальным лидерством, старейшинством и основами глубокой и эффективной фасилитации групп.

Описание семинара

Встреча 1. Конфликт глазами процессуально-ориентированного подхода. «Невыносимый человек»: работа с трудными внутренними и внешними фигурами. Работа с обвинением и критикой.

Встреча 2. Отношения. Межличностный уровень. Уровни отношений: внутренний, межличностный, мифический. Навыки говорить и слышать: честность, уязвимость и «глубинное слушание». Края в коммуникации: почему достигается тупик и как его преодолеть. Работа с парами.

Встреча 3. Мировая работа. Лидерство и старейшинство. Старейшинство: как интегрировать личный опыт и общую мудрость. Роли в группе и ролевая осознанность. Ступени мировой работы: навигация в многообразии мнений и полярностей. Групповой процесс с применением метода мировой работы.

Для кого
Семинар будет полезен тем, кто работает с людьми — психологам, коучам, фасилитаторам, преподавателям, а также всем, кого волнует искусство общения и умение справляться с напряжением, разногласиями и переменами внутри себя, в отношениях и в мире.​​