Когда
Старт курса намечен на 25 января 2026
8 встреч по 3 часа по воскресеньям с 10:00 до 13:00 МСК

Описание

Два месяца интенсивного погружения в теорию и практику работы с конфликтами и напряжёнными процессами — в отношениях, группах и мире.
5 углублённых тренинговых встреч + 3 практические встречи, где участники сами фасилитируют групповой процесс с последующим методологическим разбором.

В процессе обучения вы:

• Познакомитесь с основами метода Мировой работы Арнольда Минделла.
• Научитесь замечать и работать с разными аспектами конфликта: явными и неявными, внутренними, внешними, межличностными и групповыми.
• Получите инструменты для осознания динамики поля, ролей, фаз, ранга, призраков и глубинной демократии.
• Освоите техники фасилитации через теоретические и практические встречи, сможете вести процессы под супервизией и получать обратную связь от опытных тренеров.

Для кого

• Тем, кто знакомится с процесс-ориентированным подходом.
• Тем, кто стремится развить уверенность как фасилитатор и найти свой уникальный способ работы.
• Тем, кто хочет расширить свой инструментарий для сопровождения групп и работы с конфликтами.
• Тем, кому важна поддержка и развитие культуры глубинной демократии.
• Тем, кто ищет пространство единомышленников для практики и обмена опытом.

Особенность курса:

• Углубленное погружение в теорию метода.
• Разбор ваших стилей фасилитации, поддержка индивидуального развития и формирование уверенности.
• Живое сонастранивание к процессу обучения в группе, позволяющее гибко перестраивать материал чтобы обучение именно для этой группы было наиболее эффективным.

Темы курса:

Введение в процесс-ориентированный подход и мировую работу
Принцип глубинной демократии
Первичный и вторичный процесс
Уровни опыта: консенсусная реальность, сновидческий и сущностный уровни
Понимание поля группы

Позиции и роли в групповом поле
Ролевая динамика и духи времени
Ролевая осознанность и ролевая захваченность
Основная полярность и роли-призраки
Личное и ролевое измерение
Углубление ролей

Фазы процесса
Работа с краями
Личное развитие фасилитатора

Методы процесс-ориентированной работы с группами
Типичные шаги группового процесса
Фильтрация, определение ролей, ролевые динамики
Края, горячие и прохладные точки
Интервенции в групповой процесс
Работа с деэскалацией
Осознанность ранговой динамики

Динамика власти и ранга
Виды рангов
ранговая осознанность
Сила низкого ранга
Старейшинство и лидерство
Ранг и эскалация

Управление жаром, безопасность и старейшинство

Управление сильными эмоциями и напряжённостью в группе.
Принципы безопасности и доверия
Динамика безопасности в группе
Старейшинство как качество фасилитатора