Приглашаем на трёхдневный семинар, по процесс-ориентированному подходу к конфликтам, отношениям и лидерству.
Три вечера глубокого погружения в дух, теорию и практику процессуальной работы через исследование личных, межличностных и групповых процессов в отношениях.
Семинар позволит участникам:- Освоить основные процесс-ориентированные аспекты мировоззрения, теории и практики работы с отношениями.
- Уменьшить свой страх и растерянность перед конфликтами.
- Обрести больше уверенности в работе с конфликтами и отношениями.
- Освоить способы внутренней работы в ситуациях конфликтов, раздражения и обвинения;
- Освоить техники работы с обвинением, критикой и "!трудными людьми";
- Научиться строить подлинный диалог в отношениях и работать с «краями», в коммуникации;
- Познакомиться с процессуальным лидерством, старейшинством и основами глубокой и эффективной фасилитации групп.
Описание семинараВстреча 1. PW-понимание конфликтов. Индивидуальная работа
- Обзор: Конфликт глазами процессуально-ориентированного подхода.
- «Невыносимый человек»: работа с трудными внутренними и внешними фигурами.
- Практикум: Работа с обвинением и критикой.
Встреча 2. Отношения. Межличностный уровень, работа с парами
- Уровни отношений: внутренний, межличностный, мифический.
- Навыки говорить и слышать: честность, уязвимость и «глубинное слушание».
- Края в коммуникации: почему достигается тупик и как его преодолеть.
- Практикум: Работа с отношениями.
Встреча 3. Мировая работа. Лидерство и старейшинство
- Старейшинство: как интегрировать личный опыт и общую мудрость.
- Роли в группе и ролевая осознанность.
- Ступени мировой работы: навигация в многообразии мнений и полярностей.
- Практикум: Групповой процесс с применением метода мировой работы.
Для когоСеминар будет полезен тем, кто работает с людьми — психологам, коучам, фасилитаторам, преподавателям, а также всем, кого волнует искусство общения и умение справляться с напряжением, разногласиями и переменами.